Verkoston toiminta käytännössä
Tavoitteiden siirtyminen arjen tekemiseksi punnitsee osapuolten tahdon ja sitoutumisen. Henkilöstön vahva osallistuminen arjen toimintamallien kuvaamiseen on ensiarvoisen tärkeää.
|
Yhteistoiminnan käytäntöön viennin yhteydessä:
- Varmistetaan verkoston toiminnan hallittu käynnistäminen ja jatkuva kehittyminen.
- Laajennetaan kehittämisen vastuu koko henkilöstölle työryhmien käynnistyessä.
- Luodaan sujuvan toiminnan kannalta kriittiset tiedonkulun ja –jakamisen toimintamallit. Viestinnällisin keinoin tuetaan osallistumista.
-
Muutetaan sovitut suunnitelmat arjen tekemiseksi.
Siirtymävaiheen kesto määritellään liiketoimintasuunnitelman rakentamisvaiheessa.
Ulkopuolisia asiantuntijoita kannattaa hyödyntää tarpeen mukaan.